Bidang Tugas Unit Pengurusan Pembelajaran Sepanjang Hayat:

• Merancang, melaksana semua program pembelajaran sepanjang hayat (PSH) sama ada (Kursus Pendek, CSR, Latihan Khas Akaun Amanah)  bagi mencapai KPI yang ditetapkan
• Mewujudkan hubungan dengan masyarakat/agensi luar
• Menggiatkan hubungan dengan Panel Penasihat
• Membuat promosi dan pemasaran PSH

Bidang Tugas Jawatankuasa Pembelajaran Sepanjang Hayat (Kluster):

• Menjalankan aktiviti promosi kursus pendek
• Mendapatkan kurikulum kursus mengikut LnP
• Mengenalpasti pengajar dan fasilitator kursus
• Memastikan bilangan kursus dan peserta yang disasarkan tercapai mengikut takwim
• Memastikan kursus berjalan lancar (sebelum, semasa dan selepas)
• Melaporkan kepada jawatankuasa CAP’s mengikut S.O (sekiranya ada)
• Melaporkan data bilangan kursus dan peserta yang telah terlaksana kepada setiausaha
• Melaporkan perbelanjaan kewangan kepada Bendahari
• Mengenalpasti keperluan kursus yang hendak dijalankan (kos, bahan, tempat, peralatan dan sebagainya)

Bidang Tugas Unit Perkembangan dan Latihan Staf:

• Merancang kursus yang sesuai bagi staf yang berkenaan
• Memastikan sasaran 10 hari latihan setahun dicapai
• Menganggarkan perbelanjaan yang terlibat
• Mengisi rekod latihan staf dalam e-sis
• Menguruskan hal-hal berkaitan latihan, kursus, seminar, bengkel pada peringkat kolej

Bidang Tugas Jawatankuasa Perhubungan Awam: (Bekerjasama dengan Unit Penerangan)

• Melaksanakan tugas-tugas perhubungan awam
• Membuat promosi dan pemasaran
• Menguruskan lawatan daripada pihak luar
• Membina hubungan baik dengan jabatan kerajaan, NGO dan komuniti sekitar kolej
• Menyelaras hubungan dengan Jawatankuasa Penasihat Kolej